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事业单位专技岗位聘用 当前位置:主页 > 在线办理 > 事业单位专技岗位聘用

   1、单位在抵顶相应级别过渡性岗位后出现岗位空缺,应在上述时间期限内,经本单位岗位聘用工作领导小组研究同意,并在本单位进行为期5个工作日的公示,公示无异议,向人事部门呈送申请聘用相关岗位的函件。同时持新取得的专业技术资格证、工勤技能等级证原件及复印件1份,申报管理岗位的要提供有任免权限部门的任免职文件原件及复印件1份。

  2、人事部门经审核单位岗位空缺及相关资格等情况,核对拟聘岗位《岗位说明书》,新取得资格是否与岗位要求相符后,审核拟聘人员取得职称外语、计算机应用能力考试和完成继续教育等情况,发放相应岗位初聘审批表。

  3、岗位初聘审批表经本单位及主管部门签字签章,经人事部门有关领导签字批准后,由人事部门对新调整岗位进行变更登记,签字签章。

  4、单位持岗位初聘审批表到人事争议仲裁机构对原岗位聘用合同进行变更。

  5、单位持岗位初聘审批表及变更合同到人事部门工资审批机构重新核定工资。

 
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